Veille documentaire

Veille documentaire sur les branches professionnelles

La transition énergétique est-elle favorable aux branches à fort contenu en emploi ?

09/01/2018

La transition énergétique est-elle favorable aux branches à fort contenu en emploi ? : Une analyse input-output pour la France [document électronique] / Quentin Perrier ; Philippe Quirion . - 2017 . - pp. 851-887.Langues : Françaisin Revue d'économie politique > vol. 127, n° 5 (2017/5) . - pp. 851-887

Catégories : Thésaurus CEREQDEVELOPPEMENT DURABLE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CREATION D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EVALUATION ; ECONOMETRIE ; FRANCE
Résumé : Dans le débat public sur la transition énergétique en France, l’emploi occupe une place prépondérante. Nous développons une méthode basée sur l’analyse entrées-sorties pour décomposer le contenu en emploi d’une branche et le comparer à la moyenne nationale selon cinq critères : le taux d’importations finales, le taux d’importations intermédiaires, les taxes et subventions, la part du travail dans la valeur ajoutée et le niveau de salaire. Nous évaluons ensuite le contenu en emploi et en émissions de gaz à effet de serre de toutes les branches économiques françaises en 2010, pour étudier les substitutions interbranches d’une transition énergétique. Nos résultats indiquent que les variations de contenu en emploi entre branches s’expliquent, dans l’ordre, par le niveau de salaire, la part du travail dans la valeur ajoutée, le taux d’importations finales, le taux d’importations intermédiaires, et en dernier par les taxes et subventions. Par ailleurs, nous montrons que l’EU ETS couvre les branches intensives en émissions et peu intensives en emploi, mais pas les branches intensives en émissions et en emploi. L’emploi pourrait donc expliquer en partie le choix des branches soumises à l’EU ETS. Enfin, nous identifions des substitutions qui favoriseraient des branches moins intensives en émissions et plus intensives en emploi. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2017-5-page-851.htm
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61704


La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2015

09/01/2018

La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2015 : Plus de 684 000 entrées en formation [document électronique] / Noémie Cavan . - 2017 . - 9 p.Langues : Françaisin Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 085 (décembre 2017) . - 9 p.

Catégories : Thésaurus CEREQCHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; FRANCEOrganisme CitéPOLE EMPLOI
Résumé : En 2015, 684 200 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées, en baisse par rapport à 2014. Les régions restent en 2015 le commanditaire majoritaire des formations pour les personnes en recherche d’emploi (51 %). Leurs actions ont été, pour la moitié d’entre elles, destinées aux jeunes en insertion. Pôle emploi a commandé 35 % des stages et les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) 3 %. La part des formations commandées par l’État hors Pôle emploi diminue fortement (4 %, soit 2 points de moins qu’en 2014) en raison du nouveau mouvement de décentralisation enclenché par la loi du 5 mars 2014. Tous commanditaires confondus, les formations débutées en 2015 ont duré en moyenne 4,4 mois. Les stages commandés par Pôle emploi et par les Opca, qui cherchent davantage à répondre aux besoins immédiats des entreprises, sont beaucoup plus courts (respectivement 1,9 et 2,8 mois). Sur l’ensemble de l’année 2015, en France entière, le taux d’accès à la formation des personnes en recherche d’emploi est stable par rapport à 2014 : 10,5 % des personnes ayant connu au moins un mois principalement au chômage ont débuté une formation. C’est le cas de 24,0 % des jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés. Sur l’ensemble de l’année 2015, en France entière, le taux d’accès à la formation des personnes en recherche d’emploi est stable par rapport à 2014 : 10,5 % des personnes ayant connu au moins un mois principalement au chômage ont débuté une formation. Ce taux est de 24,0 % pour les jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés. (Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-085.pdf
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61694


Que nous apprennent les données de branches sur les premiers effets du CICE ? Évaluation pour la période 2014-2015

05/01/2018

Que nous apprennent les données de branches sur les premiers effets du CICE ? Évaluation pour la période 2014-2015 [document électronique] / Bruno Ducoudré ; Eric Heyer ; Mathieu Plane . - 2017 . - pp. 91-113.Langues : Françaisin Economie & Prévision > n° 211-212 (novembre 2017) . - pp. 91-113

Catégories : Thésaurus CEREQECONOMETRIE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; FINANCE PUBLIQUE ; FRANCE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SALAIRE
Mots-clés : Crédit d’impôt
Résumé : L’objectif de cet article est de mettre en évidence des effets potentiels du CICE sur l’économie française sur la période 2014-2015t2, à partir de l’information fournie par les comptes nationaux trimestriels par branche. Partant d’une analyse économétrique en panel, nous cherchons à savoir si le CICE a eu des effets sur l’emploi, les salaires et les prix de valeur ajoutée. Cette méthode permet d’identifier et de quantifier les effets relatifs interbranche du CICE sur ces variables, mais ne permet pas d’en déduire des effets macroéconomiques. À partir de nos estimations sur 16 branches, il apparaît que pour un montant de CICE équivalent à 1 % de la masse salariale, l’emploi d’une branche augmenterait de 0,5 % relativement aux autres branches, les salaires de 0,7 %. Enfin, à partir des résultats d’estimations réalisées simultanément, nous pouvons quantifier ces effets relatifs interbranche, qui seraient de 1,1 % pour les salaires et de 120 000 pour l’emploi (création ou sauvegarde).
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-economie-et-prevision-2017-2-page-91.htm
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61664


Automatisation, numérisation et emploi (2017)

03/01/2018

Automatisation, numérisation et emploi : Tome 3 : L’impact sur le travail [document électronique] / Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) . - Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), 2017 . - 218 p.Langues : Français

Catégories : Thésaurus CEREQMUTATION TECHNOLOGIQUE ; INTERNET ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; AUTOMATISATION ; COMPETENCE ; RAPPORT ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENQUETE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS
Résumé : Les avancées technologiques permettent et induisent des modifications des modes de production et de distribution de biens et de services avec des conséquences sur l’emploi, le travail et les besoins en compétences. Parce qu’elles transforment les métiers dans leur contenu, parce qu’elles sont-elles mêmes porteuses de nouvelles façons de communiquer, de collaborer ou de coordonner le travail, parce qu’elles sont, également, utilisées par les actifs dans leur journée de travail comme en dehors, la diffusion de nouvelles technologies contribue également à transformer la façon dont le travail est réalisé et vécu. Le rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi établit un diagnostic sur les tendances actuelles observées des pratiques d’organisation du travail et leur lien avec les avancées technologiques ainsi que leurs implications sur les situations des personnes au travail.(COE)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.coe.gouv.fr/Detail-Publication2626.html?id_article=1413
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61617


Spécial Conseil RH

20/12/2017

Spécial Conseil RH [texte imprimé] / Hannibal Plus, dir.  . - 2016 . - 37 p.Langues : Françaisin Personnel > n° hors-série suppl. n° 573 (octobre 2016) . - 37 p.

Catégories : Thésaurus CEREQETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; CONSEIL EN MANAGEMENT ; CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ABSENTEISME ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; FRANCE
Document Céreq : Non
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61605


La réforme du droit du travail. Dossier

20/12/2017

La réforme du droit du travail. Dossier : Ordonnances du 22 septembre 2017 [texte imprimé] / Frédéric Gea, dir.  . - 2017 . - pp. 996-1056.Langues : Françaisin Droit social > n° 12 (décembre 2017) . - pp. 996-1056

Catégories : Thésaurus CEREQLEGISLATION DU TRAVAIL ; REFORME ; ACCORD DE BRANCHE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; CONVENTION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; CSE - Comité social et économique ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201712&skin=dlz_knd [...]
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61600


Formation professionnelle et parcours d’emploi : sécuriser les territoires

19/12/2017

Formation professionnelle et parcours d’emploi : sécuriser les territoires [texte imprimé] / Carole Tuchszirer . - 2017 . - pp. 41-51.Langues : Françaisin Education permanente > n° 213 (décembre 2017) . - pp. 41-51

Catégories : Thésaurus CEREQFORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FRANCE
Résumé : Conçu dans une période de plein emploi, le système de formation professionnelle adossé au contrat de travail n’était pas armé pour affronter la montée en puissance de situations transitionnelles qui alternent des états d’emploi et de chômage. Pourtant, sur les territoires, les acteurs locaux se sont organisés collectivement pour fabriquer des dispositifs susceptibles de sécuriser les parcours de salariés en difficulté, intervenant parfois aux marges de leur cadre légal pour y parvenir. Il est possible d’entrevoir dans ces bricolages locaux une préfiguration des réformes nationales qui se sont succédé depuis le milieu des années 2000 pour améliorer l’efficacité des dispositifs de formation. Si les réformes ont pu apprendre des territoires et des régions, il n’est pas certain que ces dernières aient gagné en lisibilité dans le système mis en place. (Source : revue)
Document Céreq : Non
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61588


Socialiser les risques de recrutement

05/12/2017

Socialiser les risques de recrutement : la Préparation opérationnelle à l’emploi [document électronique] / Josua Gräbener . - 2017 . - pp. 49-57.Langues : Françaisin Sociologies pratiques > n° 35 (2017/2) . - pp. 49-57

Catégories : Thésaurus CEREQFORMATION PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; FORMATION DES CHOMEURS ; CHOMEUR ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCEOrganisme CitéPOLE EMPLOI ; AGEFOS-PME ; CGPME ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE
Résumé : La formation des demandeurs d’emploi suscite de nombreux espoirs dans la lutte contre le chômage. Les partenariats entre Pôle emploi et des intermédiaires du marché du travail se sont donc multipliés ces dernières années. Le dispositif de la Préparation opérationnelle à l’emploi connaît un succès particulier et constitue à ce titre un bon révélateur des dynamiques en cours dans le champ de la formation continue. Des subventions publiques et des cotisations salariales sont utilisées pour que des employeurs n’aient pas à former leurs nouvelles recrues aux postes de travail à pourvoir, avec des garanties minimales pour les demandeurs d’emploi. Comment et sous quelles conditions une telle idée a-t-elle pu s’imposer, quels sont les avantages escomptés et effectifs pour les travailleurs, quelles en sont les implications politiques ? On verra d’abord que la POE émerge dans un contexte propice ; puis qu’elle s’est généralisée à la faveur d’un appui par des acteurs centraux ; et enfin qu’elle participe à entériner des évolutions idéologiques plus larges dégageant les employeurs de toute responsabilité. (Source : revue)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2017-2-page-49.htm
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61518


Conventions de branche et d'entreprise : une nouvelle partition

27/11/2017

Conventions de branche et d'entreprise : une nouvelle partition : Ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective [document électronique] / Cécile Nicod . - 2017 . - pp. 657-662.Langues : Françaisin Revue de droit du travail > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 657-662

Catégories : Thésaurus CEREQBRANCHE PROFESSIONNELLE ; ACCORD DE BRANCHE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0189
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61446


Gouvernance du niveau et des règles de branche : les nouveaux visages de l'emprise étatique

27/11/2017

Gouvernance du niveau et des règles de branche : les nouveaux visages de l'emprise étatique : Ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective [document électronique] / Sophie Nadal . - 2017 . - pp. 652-656.Langues : Françaisin Revue de droit du travail > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 652-656

Catégories : Thésaurus CEREQBRANCHE PROFESSIONNELLE ; ACCORD DE BRANCHE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0187
Permalink :http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61445


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